Netzwerk- und Cloud-Sicherheitsingenieur/Berater (m/w/d) – Secure+
Als Netzwerk- und Cloud-Sicherheitsingenieur/Berater verbinden Sie praktische Entwicklungsarbeit mit strukturierter Projektabwicklung. Sie bewerten Risiken, implementieren Schutzmaßnahmen und verbessern die Überwachung und die Reaktionsfähigkeit auf Sicherheitsvorfälle – in Zusammenarbeit mit internen Teams und Kundenvertretern in internationalen Umgebungen.
Network & Cloud Security Engineer / Consultant (m/f/d) – Secure+
As a Network & Cloud Security Engineer / Consultant, you combine hands-on engineering with structured delivery. You assess risk, implement protective controls, and strengthen monitoring and incident readiness working with internal teams and customer stakeholders in international environments.
Interner Rechtsberater (m/f/d) – Startup
Als interner Rechtsberater übernehmen Sie die Verantwortung für das operative Rechtsgeschäft und fördern das Unternehmenswachstum durch pragmatische, praxisorientierte Lösungen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Vertragsgestaltung, die Verwaltung der Unternehmensdokumente für UG/B.V. sowie die Einhaltung zentraler Compliance-Vorschriften zur Unterstützung grenzüberschreitender Geschäftstätigkeiten.
Inhouse Legal Counsel (m/f/d) – Startup
As Inhouse Legal Counsel, you will own day-to-day legal work and enable commercial growth with pragmatic, business-ready solutions. You will cover commercial contracting, corporate housekeeping for UG/B.V., and core compliance topics to support cross-border operations.
HR Manager (m/f/d) – Startup
Als HR-Manager/in bauen Sie eine praxisorientierte HR-Struktur für ein wachsendes Unternehmen auf und führen diese. Sie verantworten die zentralen HR-Prozesse von A bis Z – von der Einstellung und Einarbeitung über Leistungsbeurteilung und Richtlinien bis hin zur Mitarbeiterbetreuung – und stellen die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen in Deutschland und/oder den Niederlanden sicher.
HR Manager (m/f/d) – Startup Environment
As HR Manager, you will build and run a practical HR setup for a growing company. You will own core HR processes end-to-end from hiring and onboarding to performance, policies, and employee relations while ensuring compliance for Germany and/or the Netherlands.